Tỉ lệ % đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 01/01/2012 ?

[vothangdau]

Các Bác giúp em với, em nghe loáng thoáng có tin đồn về quy định mới: tỉ lệ % đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 01/01/2012 sẽ tăng phải không các Bác? Cho em xin cái văn bản quy định luôn với ạ ! Em cảm ơn !

[Long Tứ]

Các Bác giúp em với, em nghe loáng thoáng có tin đồn về quy định mới: tỉ lệ % đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 01/01/2012 sẽ tăng phải không các Bác? Cho em xin cái văn bản quy định luôn với ạ ! Em cảm ơn !

Theo điều 92 luật BHXH:

Điều 92. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động
2. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng trên mức lương tối thiểu chung đối với mỗi người lao động quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:
a) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
b) 16% vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 2% cho đến khi đạt mức đóng là 22%.


Theo NĐ152/2006/NĐ-CP ban hành ngày 22/12/2006:

Điều 42. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động theo Điều 91 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
c) Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 mức đóng bằng 7% mức tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội;

[vothangdau]

Anh nêu cụ thể hơn giùm em với, còn BHYT và BHTN thì sao ạ?

[Long Tứ]

Anh nêu cụ thể hơn giùm em với, còn BHYT và BHTN thì sao ạ?

Đối với BHYT thì quy định như sau:

Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của pháp luật về tiền lương, tiền công; cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật (sau đây gọi chung là người lao động).

Điều 3. Mức đóng, mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế theo Điều 13 Luật bảo hiểm y tế và của đối tượng quy định tại Điều 1 Nghị định này.
2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2010 mức đóng hằng tháng của các đối tượng như sau:
a. Bằng 4,5% mức tiền lương, tiền công hằng tháng của người lao động đối với đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế;


Đối với BHTN thì vẫn giữ nguyên mức đóng 2% trên mức lương cơ bản, chưa có quy định về việc thay đổi mức đóng BHTN.

[vothangdau]

Từ các quy định anh trích dẫn, em mò mãi :ovà "suy ra" như sau, anh xem lại giùm em có đúng không nhé:

Mức % đóng (BHXH + BHYT + BHTN) :

Từ 01/01/2010 – 31/12/2011:
NLĐ: 6 + 1.5 + 1 = 8.5 %
DN: 16 + 3 + 1 = 20%
TC = 28.5%

Từ 01/01/2012 – 31/12/2013:
NLĐ: 7 + 1.5 + 1 = 9.5 %
DN: 17 + 3 + 1 = 21%
TC = 30.5%

Từ 01/01/2014 :
NLĐ: 8 + 1.5 + 1 = 10.5 %
DN: 18 + 3 + 1 = 22%
TC = 32.5%
Mức % đóng (BHXH + BHYT + BHTN) :

[Long Tứ]

Anh nêu cụ thể hơn giùm em với, còn BHYT và BHTN thì sao ạ?

Mình có thể tính nhẩm như sau:
+ Đối với người sử dụng lao động:

Điều 43. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động theo khoản 1 và khoản 3 Điều 92 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
a) Mức đóng vào quỹ ốm đau và thai sản bằng 3%;
b) Mức đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bằng 1%;
c) Mức đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất như sau:
- Từ tháng 01 năm 2007 đến tháng 12 năm 2009 mức đóng bằng 11%;
- Từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 mức đóng bằng 12%;
- Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 mức đóng bằng 13%;
- Từ tháng 01 năm 2014 trở đi mức đóng bằng 14%.

Cộng 3 chỗ màu đỏ=> Ngưởi sử dụng phải đóng tỷ lệ BHXH năm 2012 là 17%

+ Đối với người lao động:

Điều 42. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động theo Điều 91 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
c) Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 mức đóng bằng 7% mức tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội;

[toantam1988]

Anh ơi, tại sao không tính KPCĐ vào đây ak. Xem trên bảng tính lương của cty e cũng không thấy cột nào trích KPCĐ. Tài khoản 3382 nay còn sử dụng không ak

[Long Tứ]

Anh ơi, tại sao không tính KPCĐ vào đây ak. Xem trên bảng tính lương của cty e cũng không thấy cột nào trích KPCĐ. Tài khoản 3382 nay còn sử dụng không ak

Nếu đơn vị có đăng ký tham gia hoạt động công đoàn thì mỗi tháng trích 2% kinh phí công đoàn trên quỹ lương (khoản này người sử dụng lao động chịu). Đơn vị không đăng ký hoạt động công đoàn thì không phải trích. Vẫn sử dụng TK3382.

[anna_nguyen]

Theo như e được học thì các khoản trích được tính như thế này không biết thực tế có giống vậy không ah:
KPCĐ:3382
+ DN chịu:2% tính trên lương thực tế
BHXH:3383 tính trên lương cơ bản
+ DN:17%
+ NLĐ: 7%
BHYT:3384 tính trên lương cơ bản
+DN:3%
+NLĐ:1.5%
BHTN:3389 tính trên lương co bản
+DN: 1%
+NLĐ: 1%

[ketoanchuyennghiep]

Theo như e được học thì các khoản trích được tính như thế này không biết thực tế có giống vậy không ah:
KPCĐ:3382
+ DN chịu:2% tính trên lương thực tế
BHXH:3383 tính trên lương cơ bản
+ DN:17%
+ NLĐ: 7%
BHYT:3384 tính trên lương cơ bản
+DN:3%
+NLĐ:1.5%
BHTN:3389 tính trên lương co bản
+DN: 1%
+NLĐ: 1%

Đúng rồi đó áp dụng đến hết tháng 12/2013

[lylyht]

chi em hỏi là khoản mà dn giữ lại chỉ là 1% KPCĐ thôi phải không ạ?